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第一千一百零五章 初心不变

第一千一百零五章 初心不变 (第1/2页)

停顿几年,清理下元神社内部的隐患,清理掉一部分没有上进心的社员,然后重新招纳新人。
  
  况且连续招收了这么多年,目前每年招收的人数都在减少,停下招新,过几年会有更多合适的人可以招纳。
  
  这几年再培养出一批人,让元神社有更大的吸引力。
  
  关于停止的年限,楚凌云暂定为五年。
  
  五年之后看情况再来决定要不要重新开放。
  
  晚上,卡尔学着麦克招待楚凌云,可惜他不是驻军司令,更没有麦克那样的权威,菜是很丰盛,但规格无法和当初的麦克相比。
  
  楚凌云没有拒绝,这是卡尔的心意,先满足他。
  
  第二天一早,楚凌云便受邀前往美军司令部,接受驻军司令的热情款待。
  
  楚凌云是党派金主,又是百亿富豪。
  
  他这样的人到了日本,驻军司令不管和他有没有关系,都不可能无动于衷,更何况这位司令和楚凌云确实有一定的关系。
  
  他是楚凌云之前暗中培养的人之一。
  
  卡尔原本也是暗中,现在走向了公开,他则继续暗中为楚凌云做事。
  
  楚凌云有很多投资,不管有用没用,先投了再说。
  
  明朝时期,江南不少富商乡绅也是这么做,给那些穷苦百姓,读不起书却有上进心的年轻人支持,他们一旦考上,便能给自己的投资带来丰厚的回报。
  
  撒网投钱,不缺钱的情况下效益很不错。
  
  楚凌云和那些人还有点不同,至少他一定程度了解后世的情况,可以针对性投资,然后再选择有上进心,可以拉拢的人进行投资。
  
  如今每年楚凌云在党派和这类人身上的投资消耗,就高达一亿美元。
  
  现在是一亿,以后会更多。
  
  “石原君,您回来了。”
  
  元神社总部,水城俊和竹本一起站在楚凌云面前,这是他来到日本的第三天。
  
  “最近有没有什么事?”
  
  楚凌云轻轻点头,主动问道,两人一起摇头,元神社的发展很好,华立公司那边的发展更好。
  
  去年到今年,日本的电视产业正在快速发展,华立公司一家就卖出了超过二十万台电视机,赚取了大量的利润,华立公司有钱,则代表元神社有钱,现在元神社是要人有人要钱有钱,确实没任何事。
  
  还有一点,之前有人主动招惹石原亨,现在骨头渣子都没剩下,很多人明白石原亨依然那么厉害,更没有人敢来主动找招惹。
  
  至于重要官员,更不敢招惹元神社。
  
  竹本是从特搜部的部长退了下来,现在的部长井上可是竹本的心腹,更是最初和石原亨认识的人。
  
  他们招惹元神社,自己这边立刻就会被调查。
  
  特搜部背后是美国人,很多人不理解,为什么特搜部的人帮石原亨或者说元神社做事,美国人却坐视不理。
  
  美国人不应该反对的吗?
  
  他们并不清楚背后楚凌云的关系,卡尔就是楚凌云的人,打了招呼后,井上只要不是把郁人提出来修理一顿,他去收拾任何人都没有问题。
  
  “没事就好,通知下去,元神社停止接纳新人。”
  
  楚凌云吩咐道,两人一起愣了下,水城俊看了眼竹本,又看向楚凌云,小心问道:“石原君,这次是彻底停止,还是临时停止?”
  
  “临时,不过这次停下至少五年时间,五年后根据情况再来决定。”
  
  水城俊和竹本都是元神社的骨干,这件事没必要瞒着他们,但也仅限于他们,其他人不会知道这次停下的具体时间。
  
  没有必要告诉他们。
  
  “我明白了,我马上去通知。”
  
  不是彻底停下水城俊便放了心,元神社的发展势头确实很好,但现在社员多了之后,出现了一些异常和隐患。
  
  五年的时间,足够他们进行改变,并且把隐患清除掉。
  
  五年不招纳新人,不代表同样不清理人,末位淘汰肯定还在,不用心的人会被继续清除,不招纳新人,现在又有充足的资金,他们便可以更好的帮助现有的社员。
  
  五年的时间说长不长,说短不短,水城俊相信,五年后原神社内再不会有底层的人,至少都是中级管理。
  
  甚至还会出一些高级管理。
  
  充足资金,强大人脉之下,要是连这点都做不到,元神社干脆解散算了。
  
  日本和果党很类似,说白了就是要有人有钱。
  
  有人有钱,自身又有能力,只要不是运气背到家,基本上都会起来。
  
  水城俊很快把这个消息通知到所有社员,不是他一一打电话,元神社有文员,会专门来负责打电话通知。
  
  那么多人,水城俊一人去通知,一天他也通知不完。
  
  没多久,元神社所有人全都接到了消息,社里停止接收新社员,重新开放的时间未来会另行通知,现在不确定。
  
  在停止招新的时间内,谁的分数高,谁能得到的资源便越多。
  
  社里会根据每位社员的特长以及个人情况,帮助他们晋升到最合适的位置。
  
  现在他们所有社员都可以称得上是老社员。
  
  水城俊说了,未来老社员不允许有混日子的人存在,以后最低都要做到中层管理,水城俊还特意给中层管理定下了个标准。
  
  市厅单位内,需要做到处长或者课长级别,副职都不行。
  
  内阁直属部门,至少也得是科长或者室长。
  
  有能力的,趁这个机会多做努力,尽快上升,若是没能升上去,等重新开放招新的时候,恐怕就要面临被淘汰的命运。
  
  水城俊是故意说的那么详细。
  
  如今元神社五百名社员中,达到中层及以上的已有一百五十多人。
  
  差不多占据了三成。
  
  也就是说,在五年内,要把剩下的人全部升到这个级别,水城俊对此有信心。
  
  水城俊的通知果然得到了极其热烈的响应,特别是那七成还没有升上来的人,他们明白自己最好的机会来了,抓住这次机会,将是他们命运的改变。
  
  接下来他们要更加努力,为元神社做更多的事情,来让自己得到更好的发展。
  
  仅仅一个通知,原本有些松散并且消极的元神社,瞬间消失掉大部分的负面情绪,很多人变的很有干劲,因为他们看到了希望,而且是非常美好的希望。
  
  

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